Why Remote Work Makes It Hard for New Graduates
ทำไมการทำงานจากระยะไกลจึงสร้างความยากลำบากให้กับบัณฑิตจบใหม่
The Problem for Young Workers
Many new college graduates are having trouble finding jobs. They feel left out of the job market recently. People thought artificial intelligence was the main reason. However, new research shows a different cause.
ปัญหาของแรงงานวัยหนุ่มสาว
บัณฑิตจบใหม่จากมหาวิทยาลัยจำนวนมากกำลังประสบปัญหาในการหางานทำ พวกเขารู้สึกถูกทิ้งไว้ข้างหลังในตลาดแรงงานในช่วงที่ผ่านมา หลายคนเชื่อว่าปัญญาประดิษฐ์ (AI) เป็นสาเหตุหลัก อย่างไรก็ตาม งานวิจัยชิ้นใหม่ชี้ให้เห็นถึงสาเหตุที่แตกต่างออกไป
What the Research Says
The Federal Reserve Bank of New York studied this issue. They found that remote work is the real problem. Companies are hiring fewer young people than before. This trend has grown stronger in the last few years.
สิ่งที่งานวิจัยระบุ
ธนาคารกลางสหรัฐ สาขานิวยอร์ก ได้ศึกษาประเด็นนี้และพบว่า การทำงานจากระยะไกลคือปัญหาที่แท้จริง บริษัทต่างๆ จ้างงานคนหนุ่มสาวน้อยกว่าที่เคยเป็นมา และแนวโน้มนี้ได้ทวีความรุนแรงมากขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา
Why Companies Hesitate
New workers need help and training when they start. It is hard to teach them through a computer screen. Managers prefer to hire experienced staff instead. They can work alone without much extra help.
เหตุผลที่บริษัทลังเล
พนักงานใหม่ต้องการความช่วยเหลือและการฝึกอบรมเมื่อเริ่มงาน การสอนงานผ่านหน้าจอคอมพิวเตอร์เป็นเรื่องยาก ผู้จัดการจึงชอบจ้างพนักงานที่มีประสบการณ์มากกว่า เพราะสามารถทำงานได้ด้วยตนเองโดยไม่ต้องได้รับความช่วยเหลือเพิ่มเติมมากนัก
Looking for Solutions
Experts say companies should change their habits. They need to support young workers more actively. Hybrid work models might help solve this issue. This way, new hires can still learn from mentors.
การค้นหาแนวทางแก้ไข
ผู้เชี่ยวชาญระบุว่า บริษัทควรปรับเปลี่ยนพฤติกรรม โดยต้องสนับสนุนแรงงานวัยหนุ่มสาวอย่างกระตือรือร้นมากขึ้น รูปแบบการทำงานแบบผสมผสานอาจช่วยแก้ปัญหานี้ได้ วิธีนี้จะช่วยให้พนักงานใหม่ยังคงสามารถเรียนรู้จากผู้แนะนำหรือเมนเทอร์ได้